Miami Dolphins Offseason 2018
Record: 6-10 (3rd place in AFC East)
Alle aufgeführten Statistiken stammen aus den Quellen nfl.com und espn.com. Vertragsdaten stammen von spotrac.com.
Eine ausführliche Übersicht über den aktuellen Kader findet ihr im unten verlinken Saisonrückblick (post #324 und #325), daher gehe ich hier jetzt nicht auf jeden Spieler nochmal einzeln ein.
Miami Dolphins 2017
Nach 10-6 und einer Playoffteilnahme 2016 war eine 6-10 Bilanz dieses Jahr natürlich eine herbe Enttäuschung. Bei der Analyse der Saison sollte man natürlich im Hinterkopf haben, dass wir schon vor Saisonbeginn unseren starting QB, den starting MLB und einen starting CB verloren haben und zusätzlich die erste Saisonhälfte auf einen starting Guard und starting Safety verzichten mussten Das sind 5 Stammspieler die wegfallen, bevor die Saison überhaupt losging. Wie man diese Saison auch in vielen anderen Städten gesehen hat, ist es sehr selten, dass sich der starting QB verletzt und die Saison danach nicht einen Knick bekommt. Genau das ist uns auch passiert. Natürlich gibt es viel zu kritisieren bei 6-10 (habe ich schon gemacht und werde ich auch weitermachen), aber wir sollten trotzdem im Hinterkopf behalten, dass die Saison ohne starting QB im Prinzip zum Scheitern verurteilt war. Aber gut – wir sind jetzt nicht hier um zu jammern, sondern um darüber zu reden (bzw. schreiben) was 2017 passiert ist. Abgesehen von den 3 Startern vor Saisonbeginn hatten wir übrigens während der Saison im Vergleich zu anderen Teams und im Vergleich zu vorherigen Saisons relativ wenig Verletzungspech (aus dem Kopf heraus glaube ich, dass mit RT Ja’Wuan James und DE William Hayes nur 2 Leistungsträger während der Saison länger ausgefallen sind). Erst gegen Ende der Saison (als sowieso schon alles zu spät war) wurden dann einige Starter auf IR gesetzt.
Coaching & Management:
HC Adam Gase
Konnte das Team 2016 als Rookie Head Coach direkt in die Playoffs führen, was natürlich zu hohen Erwartungen für 2017 führte, die dann nicht erreicht werden konnten. Als Coach finde ich Gase nach wie vor unantastbar. Er hat ein klares Konzept (auch wenn mit diesem nicht immer jeder komplett einverstanden ist) und einen Plan, wie sein Team aussehen soll. Nach dem Erfolg 2016 wurde Gase intern mit sehr viel Macht ausgestattet. Alle personellen Wünsch wurden ihm erfüllt, das Team wurde komplett nach seinen Wünschen zusammengestellt. Leider gingen viele dieser Personalien komplett nach hinten los, was unser Roster m.E. deutlich zurückgeworfen hat (darauf gehe ich im nächsten Abschnitt genauer ein). Als Coach bin ich mit Gase zu hundert Prozent einverstanden, aber ich sehe die Gefahr, dass ihm das Roster-Building und die Ignoranz, stur an seinen Idealen festhalten zu wollen mittelfristig zum Verhängnis werden könnte (siehe Chip Kelly). Außerdem zu bemängeln: Wir haben nach den Seahawks die meisten Penalties in der NFL kassiert. Seit Gase bei uns übernommen hat, hat kein Team mehr Penalties kassiert als die Dolphins. Ich habe nichts gegen eine aggressive Spielweise und daraus resultierende gelegentliche Penalties, aber die "dummen" Penalties (z.B. pre-snap penalties, holding, block in the back) müssen wir dringend minimieren - und das kreide ich in erster Linie dem Head Coach an.
Hier mal eine Übersicht über die Roster Moves, die auf ausdrücklichen Wunsch von Coach Gase gemacht wurden:
- TE Julius Thomas kam von den Jags, Gase kannte ihn noch aus gemeinsamen Zeiten in Denver – FLOP
- Nach Tannehills Verletzung holte Gase Jay Cutler (den er noch aus gemeinsamen Zeiten in Chicago kannte) aus dem Ruhestand und gab ihm 10 Mio Gehalt (und Capspace). – FLOP
- LT Branden Albert wurde entlassen, dafür rutschte Tunsil von LG auf LT und es wurden ein paar günstige stop-gap Guards verpflichtet, Gase hat die Philosophie, dass man für passable Guards nicht viel Cap ausgeben muss – FLOP (unsere OL war in der ersten Saisonhälfte die mit Abstand Schlechteste der NFL).
- Safety TJ McDonald bekam eine Vertragsverlängerung noch bevor er den ersten Snap für uns gespielt hatte, weil sein „swag“ dem Coach im Training Camp so gut gefallen hat. Jetzt haben wir 2 Strong Safeties langfristig unter Vertrag, aber niemanden der covern kann. – fragwürdig
- RB Jay Ajayi wurde zu den Eagles getradet – zu früh um es abschließend beurteilen zu können
Wenn man sich diese 5 Moves anschaut, ist bisher noch kein Einziger dabei, der mich nachhaltig überzeugt, zumindest 3 der 5 Moves muss man retrospektiv als Fehler einordnen. Keine gute Quote…
OC Clyde Christensen
Im Prinzip ist Gase bei uns nicht nur der HC, sondern auch der OC. Christensen hat seine Rolle zuletzt selber als „Adam’s number one cheerleader“ beschrieben. Er hat also offiziell den Titel als OC, de facto läuft die Offense aber über Gase. Unsere Offense erzielte diese Saison sagenhafte 16,25 Punkte pro Spiel, in 2 Spielen blieben wir sogar komplett ohne Punkte. Running Game über weite Strecken der Saison nicht existent (Platz 29 nach yards, Platz 32 nach TDs), weil der RB beim Handoff sofort einen Verteidiger an den Knöcheln hängen hatte. Passing Game statistisch gesehen zumindest durchschnittlich (Platz 18), aber ein Großteil unserer Passing Yards kam in der „garbage time“, als uns die Gegner bereitwillig über das Feld ziehen ließen und darauf bedacht waren, keine big plays zuzulassen um ihre Führung zu verteidigen. Kurzum: Die Offense war eine einzige Katastrophe dieses Jahr.
Ich würde nicht ausschließen, dass Gase für die nächste Saison einen „echten“ OC installiert und selber einige Aufgaben abgibt.
DC Matt Burke
Nachdem er letzte Saison aus einem Haufen rejects, undrafted free agents und late rounder (und Suh) eine passable Defense geformt hatte, wurde Vance Joseph von den Broncos als HC engagiert. Sein Nachfolger kam mit unserem ehemaligen LB Coach Matt Burke aus den eigenen Reihen, Burke gilt als Spezi von HC Gase. Leider konnte unsere Defense 2017 trotz einiger Neuzugänge (Timmons, McDonald, Hayes, Allen, 5 Draftpicks für Defense-Spieler, darunter alle Picks in den ersten 3 Runden) nicht an die Performance aus der Vorsaison anknüpfen. Unsere alte Schwäche gegen den Lauf konnten wir zwar abstellen (Platz 14 gegen den Lauf), dafür konnten die meisten gegnerischen Offenses nach belieben gegen uns passen. Vor Allem kurze Passrouten konnten wir überhaupt nicht verteidigen, da zum Einen unsere Linebacker und Safeties Schwächen in Coverage haben und zum Anderen das Scheme von DC Burke recht simpel und durchschaubar war.
Ich gehe davon aus, dass Burke im Amt bleibt und auch 2018 unser DC ist, vor Allem wo nun bekannt wurde, dass Vance Joseph HC in Denver bleibt.
STC & Assistant HC Darren Rizzi
Das letzte Überbleibsel der Parcells Ära (Rizzi war schon unter Tony Sparano unser Special Teams Coordinator). Rizzi holte Jahr für Jahr gute Leistungen aus den Backups und Roster Fillern heraus, dieses Jahr würde ich die Leistungen der Unit als durchschnittlich einordnen. Big plays blieben größtenteils aus (positiv wie auch negativ), die Special Teams waren weder Stärke noch Schwäche des Teams.
Weitermachen…
VP Mike Tannenbaum & GM Chris Grier
Die beiden „Kaderplaner“ betrachte ich mal als Einheit, da für uns aus der Distanz nicht immer klar erkennbar ist, wer nun für welche Transaktion verantwortlich ist. Offiziell soll es wohl so sein, dass sich Grier hauptsächlich um den Draft kümmert, während Tannenbaum eher für Free Agents und Vertragsverlängerungen verantwortlich ist. Da aber in der letzten Offseason viele Roster Moves auf ausdrückliches Drängen von Coach Gase gemacht wurden, nehme ich die beiden für die letzte Saison größtenteils aus der Verantwortung. Aber: Tannenbaum hatte schon bei den Jets den Ruf, dass er nach und nach die Salary Cap Situation des Teams zerstört hat. Aktuell sind wir auf dem besten Weg, dass sich das auch in Miami wiederholt (nur 4 Teams haben aktuell weniger Capspace).
Zusammenfassung:
- Offense eine Katastrophe, Defense schwach, Special Teams durchschnittlich
- Gase als Coach super, als GM schlecht
- Tannenbaum muss langsam liefern und das Roster verbessern
Draft:
Wir haben nach aktuellem Stand folgende Picks:
1-11
2-10
3-9
4-11
4-late (Eagles Pick)
6-9
7-5 (Buccaneers Pick)
7-11
Bis zum Draft sind es noch 4 Monate, vorher werden sich durch Cuts und Free Agents noch einige Needs ändern und auch die Draft Boards werden sich durch beispielsweise Senior Bowl und Combine noch verändern. Jetzt schon über einzelne Picks und Spieler zu diskutieren halte ich daher für verfrüht. Ich werde aber definitiv etwas dazu schreiben, wenn die Zeit gekommen ist…
Free Agents:
Unrestricted Free Agents:
- QB Jay Cutler – bitte weit weg mit ihm…
- QB Matt Moore – wenn dann nur für kleines Geld als Backup oder #3 QB
- QB David Fales – hat sich keinen neuen Vertrag verdient
- RB Damien Williams – wenn er bereit ist für kleines Geld zu unterschreiben darf er bleiben
- WR Jarvis Landry – ihn würde ich um (fast) jeden Preis halten, notfalls halt mit dem Transition Tag
- TE Anthony Fasano – darf gerne für kleines Geld als Backup wiederkommen
- OT Sam Young – darf gerne für kleines Geld als Backup wiederkommen (nahe des minimum salary)
- OG Jermon Bushrod – nicht verlängern (wird wohl seine Karriere ohnehin beenden)
- DE William Hayes – mit ihm würde ich gerne 1-2 Jahre verlängern und würde ihm 3-4 Mio pro Jahr bieten
- DE Terrence Fede – darf gerne für kleines Geld als Backup wiederkommen
- LB Koa Misi – muss seine Karriere wohl wegen einer Nackenverletzung beenden
- CB Alterraun Verner – nicht verlängern
- S Nate Allen – nicht verlängern
- S Michael Thomas – entweder ihn oder Aikens würde ich gerne wegen ihres Wertes für die Special Teams halten
- S Walt Aikens – entweder ihn oder Thomas würde ich gerne wegen ihres Wertes für die Special Teams halten
- LS John Denney – wenn er noch ein Jährchen dranhängen möchte darf er gerne wiederkommen
Restricted Free Agents:
- G Anthony Steen – kein Tender, darf gehen
- DT Gabe Wright – kein Tender, darf gehen
- LB Neville Hewitt – maximal das günstigste Tender, tendenziell aber eher nicht
- LB Mike Hull – maximal das günstigste Tender, tendenziell aber eher nicht
- LB Lamin Barrow – kein Tender, darf gehen
- K Cody Parkey – ihn würde ich gern behalten, entweder per 2nd Round Tender, oder durch eine langfristige Vertragsverlängerung
Exclusive Rights Free Agents zähle ich nicht weiter auf. Diese Spieler haben im Prinzip keine Wahl – wenn sie weiter in der NFL spielen wollen, müssen sie weiter zum Minimalgehalt bei ihrem jeweiligen Team bleiben, sie sind also de facto keine „free“ agents. Das Team kann dann entscheiden, ob man diese Spieler weiter behalten oder entlassen will (in dem Fall wären sie dann UFA).
Cap Management:
Stand heute (01.01.2018) hätten wir voraussichtlich ca. 13 Mio Capspace (bei einem von spotrac.com kalkulierten Salary Cap von 176 Mio). Diesen könnten wir natürlich durch einige Cuts oder Trades noch erhöhen. Natürlich wäre es immer zu bevorzugen, einen Spieler zu traden (und somit noch etwas Gegenwert mitzunehmen) als ihn zu cutten, aber dies ist nur in seltenen Fällen möglich.
Cut Kandidaten wären meiner Meinung nach in erster Linie folgende Spieler:
- DT Ndamukong Suh – bis zu 17 Mio Ersparnis – ich persönlich würde Suh behalten, bin mir aber nicht sicher, ob die Dolphins das auch so sehen
- C Mike Pouncey – 7 Mio Ersparnis – auch ihn würde ich tendenziell eher behalten, vielleicht ein „restructure“ nahelegen
- TE Julius Thomas – 4,6 Mio Ersparnis – er wäre mein erster Cut-Kandidat
- LB Lawrence Timmons – bis zu 5,7 Mio Ersparnis, falls die Gerüchte um ein „restructure“ zu Saisonbeginn stimmen sollten – cutten
- RT Ja’Wuan James – 9,3 Mio Ersparnis, wenn wir seine 5th Year Option wieder zurückziehen – ihm würde ich einen Vertrag über ca. 6 Mio pro Jahr anbieten und ihn notfalls den Markt testen lassen
Einige mittelmäßig informierte Medien bringen auch Leute wie Kiko Alonso oder Andre Branch gerne ins Spiel. Auf Grund der letztes Jahr erst verlängerten Verträge wäre der Cap-Hit bei einem Cut aber höher als das gesparte Gehalt, es würde also nicht zu mehr, sondern zu weniger Caproom führen. Man könnte diese Spieler allerdings traden, nur cutten kann man sie nicht.
Wenn ich GM wäre, würde ich Julius Thomas, Lawrence Timmons und Ja’Wuan James cutten und dadurch knapp 20 Mio unter dem Cap sparen. Damit hätte ich dann ca. 33 Mio für die Offseason zur Verfügung. Außerdem könnte man einige Spieler bei einem passablen Angebot per Trade abgeben. Hier wären Jordan Phillips, DeVante Parker und Andre Branch meine ersten Kandidaten.
So weit erst mal ein Vorgeschmack auf die Offseason. In ein paar Tagen werde ich dann einen Blick auf unsere Needs werfen und euch meinen persönlichen Plan für die Offseason präsentieren…