Jetzt beginnt es also so langsam, pünktlich zur NFL Combine. Beide Cuts absolut okay, und auch zu erwarten. Preis Leistung passt da einfach nicht mehr (falls es denn jemals gepasst hat). Ogletree war 2018 okay, vorallem die 5 INT stechen da heraus, allerdings braucht er auch gute Mitspieler um selbst gut auszusehen, gut das gilt sicher für viele Spieler aber bei 10 Mio Salary erwartet man dann doch etwas mehr.
Cap ist jetzt mehr als genug vorhanden, dazu wieder ein sehr hoher Draft Pick. Jetzt ist die Zeit gekommen auf die GM Gettleman bisher hingearbeitet hat. Die Altlasten sind verschwunden, jetzt gilt es vorallem die Defense neu aufzubauen bzw. Fertig zu stellen. Eine Vielzahl von Draftpicks wurde ja bereits in den vergangenen 2 Jahren investiert. Geklappt hat es bisher Noch gar nicht. Hoffentlich endet es nicht mit einer erfolgreichen Saison ala 2016 und dann einem tiefen Fall. Natürlich ist es selten über Jahre eine (sehr) gute Defense zu haben, aber das was die letzten Jahre da angeboten wurde, das war schon arg zum wegsehen. Ansonsten steht für mich die O-Line (wie immer bei den Giants) ganz oben auf der Liste. Tackle und auch C sollte auf jeden Fall adressiert werden. Wie geht es auf TE weiter? Smith mit guten Ansätzen, dazu Engram wenn fit einer der Playmaker. WR muss man auch im Auge behalten, vorallem da die aktuelle Draftklasse ja ziemlich gehyped wird. Shepard 2 Concussion nur in der letzten Saison. Da steht für mich auch ein Fragezeichen hinter ihm was seine Leistung langfristig angeht. Tate ist nicht mehr der jüngste, wie kommt C. Coleman von der Verletzung zurück bzw wird er und die anderen (Latimer, R. Shepard, C. Core?) gehalten? Slayton hatte ein unterm Strich gutes Rookie Jahr, kann er das konstant zeigen? Und zu guter letzt sollte man sich um einen Backup RB kümmern. Am besten wäre wohl ein Power Back der immer mal für Entlastung sorgen kann und sich auch mal durch die Mitte walzt. Die Anzahl an minus Plays bei Barkley war einfach zu hoch, klar schlechtes Blocking bei Inside Runs aber er ist da auch nicht der Typ der einen überwälzt.
Also viele Fragezeichen, viel Bedarf auf fast allen Positionen. Dazu neuer Coaching Staff, was haben die für Wünsche bzw in wie weit entscheiden die neuen Leute mit?
Lassen wir uns überraschen