Bei uns sieht der Fahrplan da doch etwas anders aus.
Ab 01.04. Büro Minimum 50% pro Abteilung, Verteilung auf die MA egal
Ab 01.05. Büro Jeder Mitarbeiter mindetens 50%
Ab 01.06. Büro Jeder Mitarbeiter mindestens 80%
War ziemlich klar, dass es ungefähr so laufen wird. Dazu wurden in zu vielen Fällen trotz unverändertem Arbeitsaufwand zu viele Überstunden aufgebaut. Da hatte der Betriebsrat schlechte Argumente.